人力资源管理师就业前景及薪资和待遇

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；绩效经理6000元15000，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出。

报考条件：

助理人力资源管理师（三级）1.从事人力资源工作满6年2.专科毕业满三年3.本科毕业满一年4.硕士研究生毕业可直接报考5.本专业本科大三学生可直接报考

人力资源管理师（二级）

1.从事人力资源工作满13年2.本科毕业满5年3.硕士研究生毕业满两年4.有三级证书满3年

高级人力资源管理师（一级）

1.连续工作满19年

2.有二级证书满三年青岛优拓教育人力资源管理师培训，拥有山东地区最完善的课程类目1理论课程：人力资源理论课程是以彩虹课堂学习平台为媒介的最新学习形式。只要拥有手机，或网络就可随时学习！手机APP学习客户端，给您最新的体验。课程内容小节化，每节课程都控制在45分钟以内，激活碎片时间，没有时间学习不再是理由！2.实战课程：人力资源实力派讲师单独制定学习主题，围绕现在学生所关心的人力资源问题，深度剖析，无论你是人力资源新手菜鸟还是九段高手，通通一网打尽！3考前风暴：考前串讲+二级论文串讲/一级公文筐串讲，老师成熟的答题思路和丰富的考试经验，让你想不过都很难！！！