一、用心经营，全心投入

  对加盟选茶娃子茶饮总部作出判断主要靠受许人亲自前往加盟店调査，只有这样，才能了解真实情况，其次，就是靠与总部的负责人详谈，并看他态度是否诚恳，对连锁企业的前景是否有—套新规划等等。这些看起来非常简单，实际上，对于受许人来说却非常重要。

  二、拥有高成功率

  饮品加盟的受许人一旦决定加盟，将投入几乎所有的积蓄，甚至更多。因此，保证一定的资金回报率是必须的。受许人不应只凭借着总部的几家赚钱的招**店就判定其前景，因为店铺的经营具有季节性，而且并非每家店都赚钱。保证一定的成功率是长期获利的基础。

  三、较高的知名度

  知名度髙的选茶娃子茶饮企业，通常代表着市场对其评价较高，信用也较可靠。加盟这种公司，可以为受许人省下创业之初的费用。因为具有较高知名度公司的商誉早已根植在消费者心中，吸引顾客能力较强。

  四、店名易记

  在命名茶娃子茶饮连锁店时，应该注意亲切、易记等原则。尤其是能朗朗上口的名字，这样才能博得顾客的好感，进而吸引消费者。

  五、开发商品或提供服务有特色

  茶娃子茶饮开店的最终目的是为了销售商品，因此，商品本身具有的“商品力”是相当重要的。如果企业所销售的商品是其他店铺所不易模仿、不易提供的，那么，这的商品就是企业的特色，凭此特色就足以吸引顾客上门。

  六、有良好的连锁经营体系及技巧

  茶娃子茶饮连锁经营体系及技巧，凭一般观察是很难看出来的，即使在加盟的作业手册上也不会有记载。比如迈德思客饮品加盟，即使成为其加盟店，但是在作业手册里，仍然无法得知其的经营技巧。因为其经营技巧是秘密的，不会公之于世。但有目的地仔细观察还是会有所发现的。

  七、经营要不断研究开发以及改善

  茶娃子茶饮所谓研究开发或改善，不仅是指提高营业额或增加店铺数，而是随着社会环境的变化，不时地谋求改善乃至突破，以满足环境及顾客需求的不断变化。

  八、培训专业人才

  ―个强有力的组织，必须拥有相当多的人才，才足以发挥领导、统帅的功能，推进茶娃子茶饮加盟亊业。在当今人才难以寻觅的情况下，有眼光的饮品加盟企业必定会不遗余力地迸行员工培训。这也是加盟者在评估连锁总部时，不可忽略的一项。

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